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MGN 22.06.2016

*Pie de foto. Encuentro Diputaciones de España en Jaén. UGT Diputación de Granada y UGT Diputación Jaén, entregan documento de apoyo a las Diputaciones provinciales.

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 22/06/2016

Siendo las 10:00h del día 22 de Junio de 2016 ha tenido lugar en la Sala de Personajes Ilustres el desarrollo de la Mesa General de Negociación (MGN) con el siguiente Orden del día:

1. Aprobación del borrador del acta de la sesión anterior.
2. Información en materia de recursos humanos.
3. Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos autónomos 2016.
4. Dar cuenta del informe sobre solicitud de permuta de dos empleadas/os del Servicio Provincial de Gestión y Recaudación.
5. Dar cuenta de la movilidad por cambio de adscripción de puesto de trabajo de Auxiliar administrativo en el Área de Gestión de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico.
6. Dar cuenta de rectificación de errores del Acuerdo de modificación de plantilla aprobado por Pleno de 4 de Mayo de 2016.
7. Propuesta de convocatoria y bases de selección para cubrir una plaza de Gestión Administración General mediante concurso oposición libre.
8. Propuesta de convocatoria y Bases de selección para cubrir 6 plazas de Gestión Administración General reservadas a promoción interna mediante concurso oposición.
9. Propuesta de convocatoria y Bases de selección para cubrir una plaza de Técnico de Administración General reservada a promoción interna mediante concurso oposición.
10. Propuesta de convocatoria y Bases de selección para cobertura de puesto reservado a personal directivo de directora/or Adjunta/o de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico en materia de Gobierno Electrónico.11. Ruegos y preguntas.

1. Aprobación del borrador del Acta de la Sesión anterior.

Se aprueba.

2. Información en materia de Recursos Humanos.

Se da cuenta. En esta sección sindical, disponemos de la información necesaria, para consulta.

3. Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos autónomos 2016.

Con fecha de 1 de Diciembre de 2015, se aprueba por acuerdo plenario la Plantilla Presupuestaria de 2016 de la Diputación Provincial de Jaén (Publicada en el BOP el 30/12/2015)

La empresa destaca la existencia del total de plazas vacantes con asignación presupuestaria y teniendo en cuenta la tasa de reposición de efectivos contemplados entre otros en la Ley de estabilidad presupuestaria 2/2012 de 27 de abril, realiza la siguiente oferta de empleo público para 2016:

Plazas de Promoción interna (6)

2 C2 Administración General Auxiliar
2 C2 Administración Especial Técnica Auxiliar Rama Sanitaria Auxiliar de enfermería
1 C2 Administración Especial Servicios Especiales Personal Oficios Oficial Oficial de Servicios Varios
1 C2 Administración Especial Servicios Especiales Personal Oficios Cocinera/o Cocinera/o

Plazas de nuevo ingreso (28)

1 A1 Administración General Técnica
1 A1 Administración Especial Técnica Superior  Técnico/a Superior Admón. y Dirección de Empresas
1 A1 Administración Especial Técnica Superior  Técnico Superior en Derecho
1 A1 Administración Especial Técnica Superior  Técnica/co Superior en CC. Empresariales y/o Económicas
1 A1 Administración Especial Técnica Superior  Técnica/o en Prevención
1 A1 Administración Especial Técnica Superior  Arquitecta/o
1 A1 Administración Especial Técnica Superior  Médica/o

2 A2 Administración Especial Técnica Media  Educador social
1 A2 Administración Especial Técnica Media  Trabajadora/or social
2 (*) C1 Administración General Administrativa
8 C2 Administración Especial Técnica Auxiliar Sanitaria Auxiliar enfermería
2 C2 Administración Especial Servicios Especiales Personal Oficios Oficial Superpervisora/or de Obras
3 C2 Administración Especial Servicios Especiales Personal Oficios Cocinera/o Cocinera/o
2 E Administración Especial Servicios Especiales Personal Oficios Operario Pinche de cocina
1(**) E Administración Especial Servicios Especiales Personal Oficios Operario Peón

(*) 1 de las plazas reservada a personal con minusvalía física.
(**) Plaza reservada a personal con minusvalía psíquica.

Se nos comunica que se modificará la plaza de médico por una más de auxiliar administrativo, hasta 3, en vez de las 2 previstas inicialmente.

UGT valora esta propuesta de oferta de empleo público de 2016, y solicita se aumente el número de plazas de promoción interna por las expectativas y necesidades expresadas en compañeras y compañeros.

4. Dar cuenta del informe sobre solicitud de permuta de dos empleadas/os del Servicio Provincial de Gestión y Recaudación.

Se da cuenta de esta solicitud de permuta.

5. Dar cuenta de la movilidad por cambio de adscripción de puesto de trabajo de Auxiliar administrativo en el Área de Gestión de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico.

Se da cuenta de esta movilidad de Auxiliar administrativo entre distintos Negociados del Área de RR.HH.

6. Dar cuenta de rectificación de errores del Acuerdo de modificación de plantilla aprobado por Pleno de 4 de Mayo de 2016.

Se da cuenta de la rectificación de errores del acuerdo de la modificación de plantilla aprobado por Pleno el 04/05/2016

7. Propuesta de convocatoria y bases de selección para cubrir una plaza de Gestión Administración General mediante concurso oposición libre.

Se aprueban por unanimidad.

8. Propuesta de convocatoria y Bases de Selección para cubrir seis plazas de Gestión Administración General reservadas a promoción interna mediante concurso oposición.

Se aprueban por unanimidad.

9. Propuesta de convocatoria y Bases de selección para cubrir una plaza de Técnico de Administración General reservada a promoción interna mediante concurso oposición.

Se aprueban por unanimidad.

10. Propuesta de convocatoria y Bases de selección para cobertura de puesto reservado a personal directivo de directora/or Adjunto de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico en materia de Gobierno Electrónico.

UGT no suele pronunciarse sobre este tema de bases de directivos. Dado que el reglamento de Directivos no fue negociado con la representación sindical. Es además algo inherente a la potestad organizativa de la empresa.

11. Ruegos y preguntas.

UGT hace las siguientes aportaciones a este punto

1. Solicitamos que se traslade a la Vicepresidencia y al Servicio de Asesoría Jurídica, al Área de Igualdad y Bienestar social y al Área de Recursos Humanos nuestro agradecimiento por considerar nuestra propuesta de que exista disponibilidad de un asesor jurídico de la Diputación de Jaén, para atender las consultas de compañeras y compañeros de los servicios sociales que a veces plantean situaciones de conflictos con usuarios de los servicios y dentro del Reglamento de prevención de riesgos psicosociales que solicitamos UGT para este colectivo profesional.

2. Respecto al colectivo de Auxiliares de enfermería, solicitamos se provea de:
• Equipos informáticos para el Estar de auxiliares de enfermería. Se nos comunica que ya existe petición de los equipos informáticos para auxiliares de enfermería.
• Dirección de correo electrónico corporativo para estas profesionales y DUE.
• De la misma manera que se supervise el estado de grúas y camas que presentan desperfectos.

3. Dado el aumento de usuarios de residencias asistenciales, solicitamos se aumente el número de contratos de auxiliares de enfermería.

4. Recordamos la siguiente situación del CCD de Andújar:
• Estado de los aparatos de aire acondicionado del Centro Comarcal de Drogas de Andújar, y más ahora con el aumento de las temperaturas.
• De la misma manera solicitamos se provea acceso a base de datos de usuarios y equipos informáticos desde estos profesionales cuando pasan consulta en el Centro de Salud de Bailén.
• De igual manera considerar un sistema de salida de emergencias para este tipo de centro.

5. De entre nuestras peticiones históricas de recuperación de derechos volvemos a solicitar:
• Se permita seguir con la jornada reducida de verano hasta el 15 de septiembre.
• Se nos devuelvan los dos días de PE de más, hasta 8 que reconoce nuestro convenio colectivo, además de un día más al año por cada festivo nacional que cae en sábado.
• Y por último insistir en que el disfrute de los días de vacaciones por antigüedad se contemple desde el día siguiente al cumplimento de años de servicio.

 

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Sobre Pedro Torres

Secretario General de la Sección Sindical de UGT y Miembro de la Junta de Personal de la Diputación de Jaén. Educador social del CSSC de Santisteban del Puerto.

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