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MGN 20.09.2016

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 20/09/2016
Siendo las 10:00h del día 20 de Septiembre de 2016 ha tenido lugar en la Sala de Personajes Ilustres el desarrollo de la Mesa General de Negociación (MGN) con el siguiente Orden del día:

1. Aprobación del borrador del acta de la sesión anterior.
2. Información en materia de recursos humanos.
3. Modificación de la Plantilla de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos 2016.
4. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos 2016.
5. Modificación del Reglamento de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos y Movilidad de la Diputación Provincial y sus Organismos Autónomos.
6. Propuesta de Oferta de Empleo Público 2016 de la Diputación y sus Organismos Autónomos.
7. Bases para la selección de una/un funcionario interina/o, técnica/o superior en Administración y Dirección de Empresas, perteneciente al Grupo A-1 para la Diputación Provincial de Jaén, mediante pruebas.
8. Ruegos y preguntas.

1. Aprobación del borrador del Acta de la Sesión anterior.

Se aprueba.
2. Información en materia de Recursos Humanos.
Se da cuenta. En esta sección sindical, disponemos de la información necesaria, para consulta.

3. Modificación de la Plantilla de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos 2016.
4. Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos 2016.

Ambos puntos se tratan de manera conjunta en la MGN.
Desde el Área de RR.HH. se propone la amortización de las plazas C2 Auxiliar Administrativo que han promocionado a C1 Administrativo.

Desde UGT le trasladamos al Área de RRHH, nuestra preocupación en éste punto dado que siempre se ha entendido que la disponibilidad de plazas C2 de Auxiliar Administrativo, debe ser la puerta de acceso en Administración General.

Nos preocupa además la situación de compañeras y compañeros de la bolsa de C2 Auxiliar Administrativo por ser una de las bolsas más importantes de cara a dar cobertura de servicios mediante empleo público.

Ambos puntos quedan aprobados.

5. Modificación del Reglamento de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos y Movilidad de la Diputación Provincial y sus Organismos Autónomos.
Esta propuesta de modificación del Reglamento se justifica porque ha habido nueva legislación y normativa que ha de contemplarse en el mismo. Además de que los procesos selectivos vividos han aportado un conjunto de consideraciones sobre distintos aspectos del Reglamento.

UGT solicita al Diputado del Área de Recursos Humanos que este punto quede sobre la Mesa General de Negociación, dado que consideramos es el segundo documento más importante después del Convenio Colectivo, y de cara a empleadas y empleados públicos de la Diputación de Jaén. Por lo que pensamos en algunos aspectos que necesitan más tiempo para su estudio, aclaración y debate.

El Diputado del Área de Recursos humanos y bajo la consideración de los miembros de la Mesa, estima oportuno que este punto se trate en la siguiente Mesa General de Negociación. UGT pide conste en el acta que agradece al Diputado del Área esta consideración.

6. Propuesta de Oferta de Empleo Público 2016 de la Diputación y sus Organismos Autónomos.
La propuesta que se presenta en la MGN por el Área de RRHH es básicamente:

1. dejar sin efecto la resolución núm. 1654 de fecha de 8 de Julio de 2016 (P.D. Resol. Nº 646 de 25-06-2015). Por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos para el Año 2016.
2. Aprobar la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial y sus Organismos Autónomos para el año 2.016 que quedará conformada por las plazas contenidas en la relación del Anexo que se acompaña a la presente propuesta, reservándose un 2% de la totalidad de las plazas para personas con discapacidad intelectual y un 5% de esa totalidad para personas con otro tipo de discapacidad, en virtud de lo establecido en la disposición Quinta del Titulo II del Reglamento de Ingreso, Promoción Interna, Provisión y Movilidad de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. (BOP Nº 193 de 8 de octubre de 2013)

Se vota abstención

7. Bases para la selección de una/un funcionario interina/o, técnica/o superior en Administración y Dirección de Empresas, perteneciente al Grupo A-1 para la Diputación Provincial de Jaén, mediante pruebas.

Quedan aprobadas por unanimidad

8. Ruegos y preguntas.
Desde UGT planteamos los siguientes puntos de interés:

1. Nos congratulamos por el certificado de calidad y excelencia concedido a los centros residenciales R.M. “Santa Teresa” y R.G.B “José López Barneo” por la Agencia de Salud Andaluza. Felicitamos a la Diputada de Igualdad Mª Eugenia Vlvidieso y al equipo que ha estado al frente de ello. Igualmente nos congratulamos con empleadas y empleados de los centros residenciales dado que gracias a su implicación y entrega ha sido posible este certificado de calidad y excelencia por todo lo que supone como prestación de servicio a la ciudadanía.

2. Comunicamos que en el acceso a las instalaciones del Área de Cultura ha habido dos accidentes por el estado de la calzada. Por lo que lo comunicaremos además al Comité de Seguridad y Salud laboral.

3. Nos preocupa el retraso del cobro de las nóminas de algunos trabajadores temporales en el mes de Septiembre.

4. Solicitamos se contemple la próxima cobertura de las plaza de auxiliar administrativo del CSSC Santisteban del Puerto y al tener conocimiento que ya se va a proceder a la cobertura de la plaza de auxiliar administrativo del CSSC Peal de Becerro.

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Sobre Pedro Torres

Secretario General de la Sección Sindical de UGT y Miembro de la Junta de Personal de la Diputación de Jaén. Educador social del CSSC de Santisteban del Puerto.

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