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Comisión Interpretación de Bolsas de empleo

Reunión de la Comisión de Interpretaciónde las
Bolsas de Trabajo, 27 de enero de 2016

 Tras la constitución de la Comisión de Interpretación y nombramientos de los representantes, se aprueba el Reglamento de Funcionamiento de ésta.

Se da cuenta del calendario de actualización de las Bolsas de Trabajo, pendiente de su publicación oficial:

• Plazo de actualización de bolsas:
DEL 1 AL 29 DE FEBRERO DE 2016.

• Méritos a aportar serán, únicamente, los que hayan generado desde la última actualización, es decir:
DESDE EL 1 DE JUNIO DE 2013 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015

• EL RESULTADO DE LA ACTUALIZACIÓN EN BOLSA, SE PUBLICARÁ Y ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL DÍA 1 DE ENERO DE 2017

• TODOS LOS MÉRITOS ALEGADOS SE SUMARÁN A LOS APORTADOS ANTERIORMENTE EN LA BOLSA. (se adjunta baremo)

BAREMO.

A) Méritos Profesionales:

Servicios Prestados por cuenta ajena en la categoría Laboral objeto de bolsa de trabajo Puntos/mes:

  • En la Diputación Provincial de Jaén: 1
  • En la Administración Local restante: 0.20
  • En otras Administraciones Públicas: 0.10
  • En otras Entidades o en Empresas Privadas: 0.05

Se aplicará proporcionalidad a los servicios prestados en tiempo de fracción de mes, a estos efectos no se computarán servicios prestados de forma simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial en jornada ordinaria inferior al 75%, excepto que la reducción obedezca a algunos de los supuestos previstos en la normativa vigente sobre reducción de jornada por motivos de lactancia,  cuidados de familiares y demás supuestos motivados en la conciliación de la vida familiar y laboral.

Los servicios prestados en la Diputación Provincial de Jaén o de sus OO.AA. a tiempo parcial, con anterioridad a la entrada en vigor de estas normas, se computarán como si hubieran sido prestados a tiempo completo en el supuesto de no haber tenido opción al rechazo de la propuesta de contratación y sean integrantes de bolsa.

La experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación expedida por la Administración correspondiente, en la que se acrediten los servicios prestados, grupo de titulación y que las funciones desarrolladas han sido en la categoría profesional de la Bolsa de Trabajo en la que los presenta.

Los servicios prestados en la Diputación Provincial o en sus Organismos Autónomos no será necesaria su acreditación mediante certificación, procediéndose a incorporar de oficio.

B) Cursos de Formación:

Cursos y Seminarios, Congresos y Jornadas, siempre que se encuentren directamente relacionados con las funciones a desarrollar, con la prevención de riesgos laborales, ofimática y/o con la igualdad de género y hayan sido organizados, bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una Institución Pública o Privada en colaboración con la Administración Pública u Organizaciones Sindicales con representación en la Diputación Provincial, cursos organizados por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) o por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP).

Por la participación en Cursos, Seminarios, Congresos o Jornadas como

a) Asistente:

  • Por hora 0,05 puntos.
  • Cuando no conste la duración del mismo 0,25 puntos.

b) Directora/or o Cordinadora/or o Ponente.

  • Por cada hora 0,15 puntos.

El máximo por el apartado de formación será de 6 puntos anuales.
Los cursos que se desarrollen entre dos años naturales se aplicarán en su proporción a cada año si el solicitante lo justifica oportunamente. En caso contario se aplicará al año en el que hubiese tenido más horas de formación.

Respecto a los cursos, seminarios, congresos y jornadas será preceptiva la certificación o diploma expedido por la entidad organizadora. Cuando la organización hubiese estado a cargo de entidad privada en colaboración con las Administraciones Públicas u Organizaciones Sindicales con representación en la Diputación Provincial, deberá constar expresamente tal condición.

C) Ejercicios Superados:

  • C.1 Por cada ejercicio aprobado en la Diputación Provincial de Jaén o en sus Organismos Autónomos, en convocatorias de libre concurrencia, para la categoría a la que opta se baremará a razón de 2,5 puntos por ejercicio aprobado.
  • C.2 Por cada ejercicio aprobado en otras Administraciones para la categoría a la que se opta se baremara a razón de 0,5 puntos por ejercicio aprobado.

Las/los integrantes de las Bolsas de Trabajo vendrán obligados a presentarse a los procesos selectivos que de su categoría profesional se convoquen por la Diputación Provincial o sus Organismos Autónomos. La no presentación a estos procesos selectivos dará lugar a la exclusión de la Bolsa de Trabajo correspondiente.

Los ejercicios superados se acreditarán mediante certificación de los ejercicios aprobados expedida por la Administración convocante.
La concurrencia a los procesos selectivos se acreditará mediante certificación de Diputación Provincial.

Para más información, ponte en contacto con nuestra sección sindical.

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Sobre Pedro Torres

Secretario General de la Sección Sindical de UGT y Miembro de la Junta de Personal de la Diputación de Jaén. Educador social del CSSC de Santisteban del Puerto.

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